25公务员考试面试备考：群面经典之无领导小组讨论面试

1、无领导小组讨论的本质

无领导小组讨论是情景模拟面试的一种形式，是指一组考生在给定的时间里，不指定召集人，在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组建议。参加讨论的考生人数一般是5到12个人，6-9人状况居多。讨论持续时间一般是一小时左右。

从上述概念中大家需要理解这种面试形式的几个重点之处：

以任务处置为中心。无领导小组讨论面试作为情景模拟面试的一种形式，以公务员实质工作场景为基础进行模拟，即临时组织一组同事，就工作中具体的问题进行小组讨论。显然，这种场景的目的是通过讨论形成对问题的共识，便捷后续拓展工作。因此，无领导小组讨论在自由讨论阶段一般需要考生需要经过讨论达成一致建议。自由讨论是无领导小组讨论面试的核心;在讨论时，可以继续讲解我们的看法，也可以支持或反对别人的看法，更可以对自己或别人的看法进行总结。这也就意味着考生所有些发言需要紧紧围绕规定的任务进行展开。

在参加讨论的一组考生中都不指定负责人，即无领导，他们在讨论的问题情境中的地位是平等的，事先并不指定哪一个人充当小组的领导者。因此，考生在无领导小组讨论面试中的核心设定应该是以平等的身份成为任务讨论的有效参与者，为讨论的成效作源于己的贡献，为任务的深入探讨承担个人责任;第二才是在与组员互动的过程中以任务为中心，主动对讨论的效率进行协调，和组员密符合作，承担起促成共识的团队责任，而不是在讨论中试图打造某个团队角色的身份。

无领导小组讨论面试是一种动态过程下的群体面试。从小组讨论四个字即可以理解：多个人就一同的任务进行自由讨论，在规定的时间内达成一致建议。动态意味着过程千变万化，考生非常难用所谓固定的套路进行应付;群面意味着考生之间存在很直观又强烈的横向对比，哪个表现好哪个表现差一清二楚。

2、体系升级

目前公职培训市场对无领导小组讨论面试存在很大的理解偏差：忽视任务本身而想尽各种方法争夺所谓的角色，这种理解上的偏差致使培训过程中说话的艺术遍地，权谋风靡。华图教育面试教研团队对多年的无领导小组讨论面试教研和教学实践进行了深度梳理和总结，同时结合高分学员的表现，最后标定了无领导小组讨论面试的高分特点：发言水平和互动水平。发言水平指的是考生在无领导小组讨论面试中，基于任务需要，就任务内容发表的个人怎么看，这种个人怎么看越有效发言水平就越高;反之，发言水平就越低。互动水平指的是考生在无领导小组讨论面试中，基于平等身份，就任务与组员交换建议的行为表现，这种表现越到位互动水平就越高;反之，互动水平就越低。高分特点的标定可以让市场和考生形成对这种面试形式的正确理解，纠正培训的偏差，意义十分重大。

基于这两大维度，新体系进行了理论体系的重建和教学安排的重新设计。分阶教学就是这次教研的成就之一。分阶教学是根据普通的认知规律对考生的成长和进步进行了阶段性分解，同时结合无领导小组讨论面试本身的精神蕴含，大家将无领导小组讨论面试的培训分成基础理论解说阶段、实战演练和巩固提升阶段、预测冲刺阶段。华图教育新体系的分阶教学紧紧围绕两大高分特点：发言水平和互动水平进行教学安排，能最大程度地保障考生的练习成效，是考生从海量的角逐者中崭露头角的理想之选。

2024年国税总局出现了无领导小组讨论的新变化，为三人一组拟定角色，结合任务需要进行讨论，融合了结构化小组的形式，考生在备考时也应该进行知道，以更好地适应。针对此新形式，华图教育研究院通过多方知道，知道新形势在税务系统的背景及考察重点，并进行针对性地课程研发，更好地帮助各位考生适应新变化。

3、题本复原

无领导小组讨论面试的题签一般包括背景材料、身份和任务、程序、需要注意的地方四个组成部分。在真实的面试现场，考生进场后，尽管步骤细节上有一些不同，但都会安排10-15分钟的时间给考生对背景材料进行阅读和剖析。

但无领导小组讨论面试考场上的背景资料各培训机构根本没办法直接获得，只能依据考生回忆搜集一些零星信息，这在客观上导致培训机构在教学中没怎么样阅读和剖析背景材料的课程安排，甚至在教学中故意弱化背景材料对于无领导小组讨论面试的重要程度。如此的做法会严重干扰考生的面试筹备和考场发挥。

华图教育面试教研团队通过多年的努力，搭建了无领导小组讨论面试全真模拟题的编撰体系，并撰写了完全贴近考场真实题签的模拟套题本。同时针对国家公务员考试2016-2024年全国各省市的无领导小组讨论面试一试题进行修复，已完成很多考生题本修复工作，可以最大限度地帮助考生进行考场实战练习。

4、无领导考试试题全方位解析

为了可以帮助学生对于历年无领导面试一试题理解愈加透彻，此次升级对于历年无领导面试中的典型考试试题进行了全方位解析。本次升级华图教育总部研究院联动全国分院的出色老师，所有可以参与此次研发升级的老师需要无领导讲课教龄在5年以上，不少是8-10年教龄的出色师资，有充分的无领导讲课实战经验，确保考试试题解析的优质。

在对于无领导考试试题进行解析中，第一研发团队会从对于背景材料的全方位分析，譬如材料主题、材料背景、材料中关键字剖析，多项选择类题目中的各种选项从支持和反对两个角度进行论证剖析，帮助学生提高材料分析能力和审题能力;第二，会结合无领导小组讨论的三大环节：个人陈述、自由讨论和总结陈词给出高分示范作答，帮助学员可以提高答卷能力。其中，对于自由讨论环节的示范，会结合实质讲课中，学生在自由讨论环节常出现的场景问题给出说话的艺术参考，帮助学员提高应变能力。

5、科学练习

无论是何种形式的面试培训，以学生为中心的训练一直是培训的主旋律。只有通过实操练习，学生才能不断成长和学习，发现自己的优势，也发现不足。现在市面上的培训体系存在两大问题：一是对无领导小组讨论面试本身的理解偏差致使复盘的方向性偏差;二是缺少核心思想指导，复盘主要基于培训师自己的经验，致使方向不清楚和系统不健全。

为知道决上述问题，华图教育面试教研团队研发的高效复盘技术紧紧围绕无领导小组讨论面试的两大高分特点：发言水平和互动水平，结合不一样的步骤环节和时间线进行设计，譬如在实战演练和巩固提高阶段，会通过套题全步骤练习和专项能力提高练习，如破冰练习、剖析论证能力练习、语言表达能力练习等层面，帮助学生按部就班提高自审的综合能力。在练习环节中也会对于学生的表现进行规范系统记录、全方位复盘，这种复盘技术能帮助培训师们更高效地还原现场，有益于对学员的表现进行系统化的、富有效果的点评。

综上所述，考生在2025年国家公务员考试无领导小组讨论面试的学习和练习过程中，一是要打造起对无领导小组讨论面试的正确认知，从而保证练习不走偏;二是要选择一流的练习体系和办法进行练习，这样才能高效备考，从容应付。来华图教育学无领导应该是各位考生毫不犹豫的选择。祝各位考生面试得高分，成功上岸!