河南基础教育课程与教学进步中心2025年公开招聘教研员策略依据《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，河南基础教育课程与教学进步中心（以下简称省课程中心）拟面向社会公开招聘学科教研员8名。现或有关事情公告如下：1、单位介绍省课程中心系河南教育厅直属事业单位。主要承担基础教育课程改革和教程建设的研究开发；拓展基础教育出色教学经验、教学成就的培育推广，帮助组织有关课题的评审；参与拟订基础教育地方课程策略和课程标准；参与撰写地方课程教程；拓展地方教研部门的联络服务等工作。2、组织领导成立以省课程中心主任为组长，副主任为副组长，有关内设职能部门负责人为成员的招聘工作领导小组。省课程中心办公室具体负责招聘的组织、协调工作。3、招聘条件（一）面试职员需要拥有的基本条件1.具备中国国籍；2.热爱教育事业，具备敬业奉献精神；3.遵守宪法和法律，拥有好的品行和职业道德；4.身心健康，具备正常履职的身体条件。（二）面试职员需要拥有的职位条件1.具备本科及以上学历，并获得相应学位；2.具备中小学高级教师及以上专业技术职称；3.具备6年以上教学工作历程的在编在岗教师或教研员；4.本科、硕士研究生年龄低于40周岁（1985年1月1日及将来出生）；博士研究生年龄低于45周岁（1980年1月1日及将来出生）。中小学正高级教师、或中原名师、或中原教研名家、或近5年参加过省级中招考试命题者，年龄可相应放宽3周岁。（三）面试职员需要拥有的营业额条件（满足其一）1.获得过省基础教育教学成就奖二等奖及以上的主持人；2.获得过省级教研部门组织评选的优质课一等奖；3.从教以来作为第一作者在国内核心学术期刊上发表有关专业论文，并获得过市级教研部门组织评选的优质课一等奖；4.从教以来主持完成省级及以上基础教育教学研究项目或教育科学规划课题，并获得过市级教研部门组织评选的优质课一等奖。（四）有下列情形之一的不能报名面试1.现役军人、试用期内的机关事业单位员工、未满规定最低服务年限的机关事业单位员工与在读的非2025年应届毕业生；2.受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3.被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员，与尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南事业单位公开招聘工作流程》第五十五条所列情形；7.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。4、职位及需要详见附件《河南基础教育课程与教学进步中心2025年公开招聘教研员大全》。5、招聘工作程序（一）公布招聘信息招聘策略在河南人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）和省课程中心网站（网址http://www.hnjys.com）发布，发布时间为2025年7月21日至2025年7月30日。（二）报名方法报名使用在线报名方法，请登录报名网址：http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=125进入省课程中心招聘报名网站进行报名，报名日期为2025年7月24日上午8：00至2025年7月30日下午18：00，每个人限报1个职位，请面试者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，面试者可凭此密码登陆招聘系统查看个人有关信息。要紧提示：面试职员应准时关注省课程中心网站有关公告，若因本人不准时阅读有关信息导致不好的后果的，责任自负。（三）资格审察资格审察使用现场审察的方法，现场审察的具体时间、地址、所需材料等将在省课程中心网站公布。面试职员须本人根据规定的时间、地址参加现场审察，逾期不到者视为自动舍弃。资格审察通过名单将在省课程中心网站公布。资格审察贯穿招聘工作全过程，假如出现不符合考试报名条件或提供不真实材料的，一经核实，取消其考试资格，成绩以零分记，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。（四）考试安排考试使用面试的形式，在河南人力资源和社会保障厅、河南教育厅的指导监督下，由省课程中心组织推行。考试的具体时间、地址将在省课程中心网站公布。1.面试满分100分。面试内容为基础教育教研范围的基础理论、基本技能和专业素养能力等。面试环节将全程录像。2.面试结束后，现场公布面试成绩，同一招聘职位成绩并列1、的，进行面试加试。成绩及排名将在省课程中心网站公布。3.面试时，招聘职位人数与参加面试人数未达到1:3比率的，取消该职位招聘，变动状况将准时在省课程中心网站公布。（五）体检和考察1.体检。体检工作由省课程中心组织推行，按拟招聘职位人数1:1从高分到低分确定体检名单，体检职员名单在省课程中心网站公布。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准（2017年修订试行）》。未按需要参加体检者视为自动舍弃面试资格。因体检对象舍弃体检或因体检不合格而出现招聘职位缺额的，不再递补。2.考察。体检合格职员由省课程中心对其思想政治表现、道德品质、工作实绩、档案状况等进行考察。对有违纪违规记录与其他不符合面试条件的职员，经核实取消面试资格。因考察不合格而出现招聘职位缺额的，不再递补。（六）拟聘职员公示体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单在省人力资源和社会保障厅网站、省课程中心网站上进行公示。公示期为5个工作日。6、聘用1.经公示无异议的职员，根据有关规定办理有关手续，其薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。2.公开招聘职员实行试用期规范。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。7、纪律与监督河南教育厅组织人事部门、纪检监察部门及学校纪检监察部门对公开招聘工作全程进行监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。咨询电话：0371－62005206（省课程中心办公室）监督电话：0371－69691970（河南教育厅人事处）0371－62005276（省课程中心纪委）附件：河南基础教育课程与教学进步中心2025年公开招聘教研员大全

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